ПОИСК ПЕРСОНАЛА
НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ

Сотрудник будет верен вашей компании!
Закрываем вакансию топ менеджмента с психологическим заключением по кандидату и выдаем инструкцию к использованию возможностей кандидата.

Заказать звонок

Вернуться к подбору услуг

Анализ должности

Верность компании

Инструкции и коммуникация

Точечный подбор

Психологическое заключение

Как мы это делаем?

Мы осуществляем точечный подбор при помощи составления
психологического заключения и НЕ ТРАТИМ ВАШЕ ВРЕМЯ ВПУСТУЮ на нерелевантных кандидатов.
Мы предоставляем кандидатов, которые соответствуют психологическому и профессиональному портрету вакантной должности.

Вы получаете инструкцию по коммуникации с сотрудником и созданию мотивации. Благодаря этому на начальном этапе формируется понимание, какой перед вами сотрудник и как им эффективно управлять, а также как именно данный сотрудник способен поднять прибыль компании.

Этапы нашей работы:

1

Выявление реальной потребности в новом сотруднике

2

Анализ должности:

Должностная инструкция, зоны ответственности, регламенты, условия трудоустройства, система мотиваций, обучение и адаптация, бизнес-процессы, в которых участвует сотрудник

3

Составление портрета кандидата

4

Поиск сотрудника

5

Выдача психологического заключения на кандидата

6

Выход на работу

1