Поиск и подбор персонала на руководящие должности

Узнать стоимость

Мы осуществляем точечный подбор топ-менеджеров при помощи проверенных психологических инструментов. Приводим исключительно целевых
кандидатов и не тратим ваше время.

Узнать стоимость

Мы осуществляем точечный подбор топ-менеджеров при помощи проверенных психологических инструментов. Приводим исключительно целевых кандидатов и не тратим ваше время.

Поиск и подбор персонала
на руководящие должности

Почему нужно выбрать именно нас?

Мы активно работаем в сфере подбора персонала на руководящие должности уже много лет. Наша команда обладает глубоким пониманием требований
и вызовов, связанных с руководством. Мы знаем, как найти лидера, который будет вести вашу компанию к успеху.
Опыт
и компетенция
Наша основная сила - применение психологических инструментов в процессе подбора персонала.
Мы проводим комплексный психологический анализ, выявляем личностные аспекты и построение коммуникативных навыков, чтобы найти наиболее соответствующего кандидата вашим требованиям.
Психологический
фокус
Мы понимаем, что каждая компания имеет свои особенности, ценности и задачи. Мы тщательно анализируем вашу организацию, чтобы предоставить вам наиболее подходящих кандидатов, которые будут гармонично вписываться в вашу команду и достигать ваших целей.
Индивидуальный
подход
Наш алгоритм подбора
  1. Проведение качественного анализа рынка для определения оптимальных условий для всех сторон: кандидатов и клиентов.
  2. Отбор максимального числа резюме, соответствующих универсальному профилю кандидата, и проведение первичных скринингов и интервью.
  3. Концентрация на проверке соответствия уровня кандидата заявленным требованиям и проведение первичных интервью с использованием бизнес-диалога.
  4. Проведение анализа мотивации кандидатов при поиске топ-менеджмента через систему связей и рекомендаций, а также бизнес-диалоги на первичных интервью.
  5. Предоставление полной информации о каждом финалисте, включая его карьерный путь, профессиональную квалификацию и характерные черты личности, для обеспечения принятия вами обоснованного решения о найме.
Составляем психологический и профессиональный портрет кандидата под Ваши индивидуальные требования
Приводим самых целевых кандидатов, которые точно соответствуют заявленным требованиям
и уже из 3-5 человек Вы сможете выбрать того самого кандидата и не тратить время на большое количество собеседований
  1. Как мы работаем⬇️
  2. 1. Составляем психологический и профессиональный портрет кандидата под Ваши индивидуальные требования
  3. 2. Осуществляем холодный поиск с применением активного хантинга кандидатов с других организаций
  4. 3. Самостоятельно проводим офлайн и онлайн собеседования, где наши специалисты анализируют психологические и профессиональные составляющие кандидата, фиксируют их в электронном виде и передают Вам для ознакомления
  5. 4. Приводим самых целевых кандидатов, которые точно соответствуют заявленным требованиям и уже из 3-5 человек Вы сможете выбрать того самого кандидата и не тратить время на большое количество собеседований
  6. 5. После выхода кандидата на работу, мы предоставляем Вам психологическое заключение с помощью которого Вы сможете понять как лучше взаимодействовать с сотрудником, чем его мотивировать, что вводит его в состояние стресса и из-за чего он может уйти
Самостоятельно проводим офлайн и онлайн собеседования, где наши специалисты анализируют психологические и профессиональные составляющие кандидата, фиксируют их в электронном виде и передают Вам для ознакомления
1. Составляем психологический и профессиональный портрет кандидата под Ваши индивидуальные требования
2. Осуществляем холодный поиск с применением активного хантинга кандидатов с других организаций
3. Самостоятельно проводим офлайн и онлайн собеседования, где наши специалисты анализируют психологические и профессиональные составляющие кандидата
4. Приводим самых целевых кандидатов, которые точно соответствуют заявленным требованиям и уже из 3-5 человек Вы сможете выбрать того самого кандидата и не тратить время на большое количество собеседований
5. После выхода кандидата на работу, мы предоставляем Вам психологическое заключение с помощью которого Вы сможете понять как лучше взаимодействовать с сотрудником
После выхода кандидата на работу, мы предоставляем Вам психологическое заключение с помощью которого Вы сможете понять как лучше взаимодействовать с сотрудником, чем его мотивировать, что вводит его в состояние стресса и из-за чего он может уйти
Осуществляем холодный поиск с применением активного хантинга кандидатов с других организаций
Результаты нашего подбора
Выявлены этапы адаптации сотрудника в компании при выходе на работу
Определены основные показатели эффективности для нового сотрудника на период испытательного срока
Подобран идеальный кандидат для конкретной должности с учетом профессиональных требований должности и предпочтений клиента
Разработана система денежной мотивации для вакантной должности
Ищите
топ-менеджера?
Заполните заявку и мы проведем вам бесплатную консультацию по поиску необходимого вам сотрудника
Нажимая на кнопку "Оставить заявку",
вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой в отношении обработки персональных данных